Программировал кросс-платформенные, сетевые и многопоточные приложения. Руководил проектами, потом отделом в 40 человек. Затем был тех. директором. В этой роли приходилось заниматься всем: от продаж до найма и обучения сотрудников.
С некоторых пор увлекся идеями управления на основе статистики. Сейчас работаю в стартапе, главной целью которого является создание системы управления людьми и задачами на основе идей Эдварда Деминга.